? ? ?2023年12月15日至12月16日,愛爾眼科山東省區(qū)2023年度人力資源工作會議在泰安光明愛爾眼科醫(yī)院成功舉行。本次會議圍繞“凝心聚力促發(fā)展??蓄勢待發(fā)赴新程”的主題,旨在推進省區(qū)人才戰(zhàn)略目標達成,聚焦眼科市場發(fā)展變革以及對HR轉型定位的深度剖析,著重全面強化HR綜合管理能力,提升人資規(guī)范化管理標準,保障省區(qū)持續(xù)發(fā)展。
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? ? ?本次會議得到山東省區(qū)CEO包樓軍先生的重視與支持,愛爾眼科集團人資部經理徐飛宇女士,集團醫(yī)院人資指導部副經理毛寅鋒先生,省區(qū)人力資源總監(jiān)凌媛媛女士,泰安光明愛爾CEO楊敬昌先生,威海愛爾CEO戚中一先生和地級市各醫(yī)院人資負責人蒞臨本次會議,同時集團領導線上遠程參會。
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? ? ?山東省區(qū)各級23家醫(yī)院人資相關負責人匯報完畢后,愛爾眼科醫(yī)院山東省區(qū)CEO包樓軍對各醫(yī)院人資工作匯報進行點評,對下一步工作計劃進行總結。他肯定了各市級醫(yī)院人力資源工作取得的成果,對各醫(yī)院人資工作進行深度剖析。人才戰(zhàn)略是百年愛爾的重要支撐。人資工作應著重聚焦“引才、穩(wěn)才、育才”逐個落地執(zhí)行。他重點結合省區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞人資賦能、培訓創(chuàng)新、學科梯隊建設、各部門協同發(fā)展等多方面如何助力醫(yī)院高質量發(fā)展,提出切實可行的工作思路與執(zhí)行方法。
省區(qū)人力資源總監(jiān)凌媛媛女士提出,接下來要繼續(xù)擴大人才引進,提高人才效能,夯實校企合作,強化品牌認知,依托集團的資源,加強重點人才培養(yǎng),更好的促進省區(qū)可持續(xù)發(fā)展,打造雇主品牌。
? ? ?愛爾眼科順應國家和時代發(fā)展的需要,成為健康中國戰(zhàn)略的重要參與者和貢獻者,也為各類人才施展才華、實現價值創(chuàng)造了良好的環(huán)境。愛爾眼科山東省區(qū)人資工作將持續(xù)在人才引進與培養(yǎng)上著力,重點培養(yǎng)眼科專業(yè)眼科醫(yī)療技術人才、管理人才,為護航大眾眼健康做出愛爾人的貢獻,從而實現愛爾眼科“使所有人,無論貧窮富裕,都享有眼健康權利”的使命和理想!
? ? ?此次分享,集團人資部經理徐飛宇女士表示希望HR們把握人才市場動向、了解行業(yè)前沿趨勢、掌握最新人才政策,提升對人力資源年度工作的思考,真正做到選才、育才、用才、留才。